Recife, 17 de junho de 2015.

Caro diretor, prezada diretora

As negociações das Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs), realizadas através das Comissões Paritárias e da mediação da Superintendência Regional do Trabalho – MT, celebradas entre o SINEPE/PE e o SINPRO (Sindicato dos Professores), o SINTEEPE (Sindicato dos Trabalhadores de Ensino da Educação Básica de Pernambuco) e o SINSEPE (Sindicato das Secretárias de Escola), foram concluídas.

Após a redação final e os registros na Superintendência Regional do Trabalho, os textos completos dos atos normativos das CCTs 2015-2016 encontrar-se-ão no site do SINEPE (www.sinepe-pe.org.br).

Seguem as cláusulas de aplicação imediata:

1 – SINPRO

Reajuste Salarial a partir de 1º de abril de 2015:

– Piso Salarial:

• Nível I: professores de Educação Infantil e do Ensino Fundamental de 1º ao 5º ano. Valor: R$ 7,97.
• Nível II: professores de Educação Fundamental do 6º ao 9º ano e do Ensino Médio. Valor: R$ 9,13.

– Reajuste Salarial para os professores que recebem acima do piso: 8,7%.

– As diferenças salariais dos meses de abril e maio serão pagas nos salários dos meses de junho e agosto, respectivamente.

– Os professores gozarão de estabilidade no emprego de 1º de abril a 30 de junho de 2015.

– Férias: 02 a 31 de julho de 2015.

2 – SINTEEPE

Reajuste Salarial: 8,7% a partir de 1º de abril de 2015.

– Piso salarial: R$ 910,00

– As diferenças salariais dos meses de abril e maio serão pagas nos salários de junho e agosto, respectivamente.

3 – SINSEPE

Reajuste Salarial a partir de 1º de abril de 2015.

– Reajuste Salarial: 8,7%.

– Piso Salarial:

• Secretário(a) Nível Médio: R$ 1.091,34
• Secretário(a) Nível Superior: R$ 1.637,72

– As diferenças salariais dos meses de abril e maio serão pagas nos salários de junho e agosto, respectivamente.

Atenciosamente,

José Ricardo Dias Diniz
Presidente