
Recife, 17 de junho de 2015.
Caro diretor, prezada diretora
As negociações das Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs), realizadas através das Comissões Paritárias e da mediação da Superintendência Regional do Trabalho – MT, celebradas entre o SINEPE/PE e o SINPRO (Sindicato dos Professores), o SINTEEPE (Sindicato dos Trabalhadores de Ensino da Educação Básica de Pernambuco) e o SINSEPE (Sindicato das Secretárias de Escola), foram concluídas.
Após a redação final e os registros na Superintendência Regional do Trabalho, os textos completos dos atos normativos das CCTs 2015-2016 encontrar-se-ão no site do SINEPE (www.sinepe-pe.org.br).
Seguem as cláusulas de aplicação imediata:
1 – SINPRO
Reajuste Salarial a partir de 1º de abril de 2015:
– Piso Salarial:
- Nível I: professores de Educação Infantil e do Ensino Fundamental de 1º ao 5º ano. Valor: R$ 7,97.
- Nível II: professores de Educação Fundamental do 6º ao 9º ano e do Ensino Médio. Valor: R$ 9,13.
– Reajuste Salarial para os professores que recebem acima do piso: 8,7%.
– As diferenças salariais dos meses de abril e maio serão pagas nos salários dos meses de junho e agosto, respectivamente.
– Os professores gozarão de estabilidade no emprego de 1º de abril a 30 de junho de 2015.
– Férias: 02 a 31 de julho de 2015.
2 – SINTEEPE
Reajuste Salarial: 8,7% a partir de 1º de abril de 2015.
– Piso salarial: R$ 910,00
– As diferenças salariais dos meses de abril e maio serão pagas nos salários de junho e agosto, respectivamente.
3 – SINSEPE
Reajuste Salarial a partir de 1º de abril de 2015.
– Reajuste Salarial: 8,7%.
– Piso Salarial:
- Secretário(a) Nível Médio: R$ 1.091,34
- Secretário(a) Nível Superior: R$ 1.637,72
– As diferenças salariais dos meses de abril e maio serão pagas nos salários de junho e agosto, respectivamente.
Atenciosamente,