Caro Diretores (as), Gestores (as) das escolas particulares de Pernambuco,

Foram concluídas as negociações com o SINPRO – PE, com as cláusulas já definidas e ressaltadas na nossa última Assembleia Permanente de 29/06/2021, concretizando-se, agora, o único item pendente, que tratava da reposição salarial. Conforme deliberado em votação realizada nessa mesma reunião, ficou acordado o reajuste de 2% (dois por cento) sobre o valor da hora-aula vigente desde janeiro/2021, para vigorar a partir de setembro do corrente ano, não havendo qualquer débito ou compensação a ser feita.

Recebemos hoje a ata da Assembleia Geral do SINPRO – PE aprovando essa nossa proposta, apresentada na última Mesa de Negociação.

Cuidaremos, agora, do texto final da Convenção Coletiva de Trabalho 2021/2022, que será enviado ao órgão competente para sua homologação. Encaminharemos, em seguida, esse documento, via e-mail, para todas as escolas.

Importante! A partir de setembro, os pisos salarias passam a ser os seguintes:

Piso Salarial:
– Piso 1: que era de R$ 10,30, passa a ser de R$ 10,51, a partir de setembro/2021;
– Piso 2: que era de R$ 11,64, passa a ser de R$ 11,87, a partir de setembro/2021.

Por fim, queremos destacar que o sucesso desse longo processo foi fruto do empenho de todos que atuaram, nas mais diversas instâncias, na defesa dos interesses da nossa categorial patronal. Por isso, nunca é demais repetir: #juntossomosmaisfortes!

A Diretoria Executiva
SINEPE/PE

José Ricardo Dias Diniz – Presidente
Armando Reis Vasconcelos – 1º Vice Presidente
José Ferreira de Castro – 2º Vice Presidente
Arnaldo Carlos de Mendonça – 1º Tesoureiro
Renato Maia de Ataíde – 2º Tesoureiro
Terezinha Cysneiros de Magalhães – 1º Secretário
André Correia de Lima Pontes – 2º Secretário
Francisco Ferreira Rocha – Coordenador Executivo