Recife, 12 de junho de 2014.
Circular nº 03/2014
Caro Diretor, Prezada Diretora
Foram concluídas as negociações da Convenção Coletiva de Trabalho 2014-2015 entre o SINEPE/PE e SINPRO (Sindicato dos Professores), SINTEEPE (Sindicato dos Trabalhadores de Ensino da Educação Básica de Pernambuco), SINSEPE (Sindicato das Secretárias de Escola).
Após a redação final e os registros nos órgãos competentes, encontrar-se-ão no site do SINEPE/PE ( www.sinepe-pe.org.br) os textos completos dos atos normativos da CCT 2014-2015.
Seguem as cláusulas de aplicação imediata:
1 – SINPRO
– Reajuste salarial: 7,20 % a partir de 1º de abril de 2014.
– Piso Salarial:
Nível I: professores de Educação Infantil e do Ensino Fundamental de 1º ao 5º ano – valor R$ 7,30.
Nível II: professores do Ensino Fundamental do 6º ao 9º ano e do Ensino Médio – valor R$ 8,40.
– As diferenças salariais dos meses de abril e maio serão pagas nos salários dos meses de junho e agosto, respectivamente.
– Os professores gozarão de estabilidade no emprego de 1º de abril a 30 de junho de 2014.
– Férias: 02 a 31 de julho de 2014.
2 – SINTEEPE
– Reajuste Salarial: 7,20 % a partir de 1º de abril de 2014.
– Piso Salarial: R$ 835,00.
– As diferenças salariais dos meses de abril e maio serão pagas nos salários de junho e agosto, respectivamente.
3 – SINSEPE
– Reajuste Salarial: 7,20 % a partir de 1º de abril de 2014.
– Piso Salarial:
Secretário(a) Nível Médio: R$ 1.003,99
Secretário(a) Nível Superior: R$ 1.506,64
– As diferenças salariais dos meses de abril e maio serão pagas nos salários de junho e agosto, respectivamente.
Atenciosamente
José Ricardo Dias Diniz
Presidente