Recife, 06 de junho de 2019.
Circular nº 04/2019
Caro Diretor, Prezada Diretora
As negociações da Convenção Coletiva de Trabalho 2019-2020 entre o SINEPE/PE e o SINPRO (Sindicato dos Professores), SINTEEPE (Sindicatos dos Funcionários) e SINSEPE (Sindicato das Secretárias) foram concluídas. Os textos completos das Convenções, após registros nos órgãos competentes, encontrar-se-ão no site do SINEPE/PE (www.sinepe-pe.org.br).
Seguem as cláusulas de aplicação imediata:
1 – SINPRO
– Reajuste salarial, a partir de 1º de abril de 2019, de 5,0 % (cinco por cento) sobre o salário de março de 2019, para os professores que recebem acima do piso.
– Piso salarial
Nível I – R$ 10,00 (dez reais)
Nível II – R$ 11,30 (onze reais e trinta centavos)
– As diferenças salariais dos meses de abril e maio serão pagas nos salários do mês de junho
2 – SINTEEPE
– Reajuste salarial, a partir de 1º de abril de 2019, de 5,0 % ( cinco por cento) sobre o salário de março de 2019, para quem recebia acima do piso salarial.
– Piso salarial 2019/2020: R$ 1. 130,00(um mil cento e trinta reais)
– As diferenças salariais dos meses de abril e maio serão pagas no salário do mês de junho.
– Pendência: Taxa de Campanha Salarial, a definir.
3 – SINSEPE (Secretárias)
– Reajuste salarial, a partir de 1º de abril de 2019, de 5,0% (cinco por cento) sobre o salário de março de 2019.
– Piso salarial:
Secretário (a) Nível Médio: R$ 1.351.51
Secretário(a) Nível Superior: R$ 2.028.16
– As diferenças salariais dos meses de abril e maio serão pagas no salário do mês de junho.
Atenciosamente,
José Ricardo Dias Diniz
Presidente